被辞退后续

MJJ威武

本帖最后由 MJJ威武 于 2021-12-27 16:36 编辑

原帖：https://hostloc.com/thread-940087-1-1.html

刚人事找我了










想问下这个表格有问题吗  （我是非主动离职）




地处北京，想问下想申请失业险的话要公司提供哪些东西呢

刚问了人事，说只能等下个月社保做完减员才能提供领失业金的材料

tubos

不能写，这个不对！！！你要让公司先给你出一份 辞退证明

HOH

本帖最后由 HOH 于 2021-12-27 15:40 编辑

别听楼上那些工作都没有的人在那瞎掰

这个表格没有什么问题，是作为交接流程的最后一环，要交回工牌啥的，一般是走的那天才签

在这之前要先签好补偿协议，那个才是最重要的，因为补偿协议要盖公章，不可能在走的那天才给你弄的

hxuf

让财务先算好是多少。然后让人事部出具辞退说明。


不要签辞职申请表
。

tubos

你有没有劳动合同无所谓，公司有就行。如果公司那份丢了，你的也提供不了。去劳动局告公司不签劳动合同.....
还有，四倍基本工资，基本工资是多少，这个有猫腻

reancool

表没问题，赔偿录音、记录都做好就行。我上家公司辞了几百人，都写得是自离。开的离职证明。辞退这种，你还指望公司给你开个证明。“你被辞退”？

gqkkk

不是基本工资 是最近12个月收入的月平均值

pony

猫腻太多了
楼上还有熟习的
就如同他们所说,你这不是主动辞职,让公司人事部门先出具辞退书(这必须要有,书面的辞退通知都可以)
然后这个所谓的(员工辞职审批表),坑不是一般的多
最后赔付,赔付的是基本工资啊...工资≠基本工资...如果是干销售的,估计基本工资少得可怜...

tubos

本帖最后由 tubos 于 2021-12-27 15:33 编辑

最后说一句：
口头给你一倍还是一百倍都没有一张「辞退证明」有用，要公司开具给你，因为是公司主动吃退给你。如果认人事不给你开，就耗着不走，每天按时打卡。另外从今天开始，任何聊天记录，谈话都要有录音。有了这个就不怕公司了。另外还可以领失业金，如果是一线城市失业金可不是小数目！！！

如果人事说不知道怎么写，你就去baidu给他发一个辞退员工证明 的模板.....

dragonfsky

先拿到赔偿再说