MJJ怎么看BYD 巴西事件

Nslook

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前提

巴西 当地多部门组成的劳动大检查 发现BYD位于巴西的建设工地的中国人 遭到奴役

发现四大问题

第一 当地中国工人 每周工作6天 每天10小时 再加上延长加班时间 一个中国工人每周工作时间为60-70小时

远远长于巴西44小时 法定工作小时限制

第二 中国工人住宿条件较差 比如31个人 住在仅有一个厕所里

第三 厨房达不到最低限度的卫生条件

第四也是最重要的 BYD外包公司 对中国工人构成巴西法律意义上的强迫劳动  主要体现在工资发放  因为他们签的合同40%先发放用于工资发放  60%工资分两笔发放  一笔 做满一年后发放  另一笔干完活 返回中国后发放  检查组认为这样一来限制了工人终止劳动合同的意愿  这就构成了强迫劳动

同时 巴西劳动法律 不允许像中国工人在巴西工作60%的工资要回国之后支付的做法

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国人真是吃苦耐劳啊  

MJJ怎么看这件事  是巴西政府针对中国公司 还是真的为工人好？

allnetstore

中国工人怎么能适用巴西法律

eastcukt

国人，绝

redneck

本帖最后由 redneck 于 2024-12-25 09:48 编辑

现在几乎所有的中国制造企业都是采用的这种用工制度
中国人对这个已经司空见惯了
在国外就是违法

对外输出的咋都是糟粕

piping

巴西这也太**了，竟然公开违**国劳动规矩！

你这是想制裁巴西？

panghu

redneck 发表于 2024-12-25 09:45

现在几乎所有的中国制造企业都是采用的这种用工制度
中国人对这个已经司空见惯了
在国外就是违法
关键除了糟粕还有什么能对外输出的？？？

Nslook

redneck 发表于 2024-12-25 09:45

现在几乎所有的中国制造企业都是采用的这种用工制度
中国人对这个已经司空见惯了
在国外就是违法 ...

本是同根生 相煎何太急啊
怪不得 别人说中国公司走出国门都变得正规了


貌似上次越南的工会与比亚迪谈判   越南工人罢#工的7大诉求  比亚迪全部满足