一旦提了离职，公司的所有挽留是不是都不要当真

我打了一辈子仗 · 发表于 2024-4-24 11:43:32

本帖最后由我打了一辈子仗于 2024-4-24 13:35 编辑

目前是配套工作的小伙都辞职了，我的工作也就没了承接人去进行

所以我也跟着提了离职，对公司的经理（老板的表ge）

这HJXXD挽留了下，最后还是同意我走了

然后他肯定给老板打电话了，就发微信告诉我说让我负责新的项目，让我管理让我招人，后期应该也不归他管只配合我的工作

我回复他说感谢公司的挽留，担心自己没这个能力浪费公司的资源，考虑一下

现在我不知道怎么办了，老板也没回来，也没主动找我聊

alexccom · 发表于 2024-4-24 11:47:20

不要心存幻想，你提了，老板就不会信任你了，会防备你，同时准备人接替你

Xhvai110 · 发表于 2024-4-24 11:46:00

那是因为你不是公司想要挽留的对象，我同事想要离职，公司就给涨薪，提了两次涨了两次

skierliu · 发表于 2024-4-24 14:55:50

一不做二不休

提离职就是有二心，挽留只是因为暂时还有剩余价值，后面会被整得很惨

秋田 · 发表于 2024-4-24 11:52:34

说明楼主能力不错哦

madebi · 发表于 2024-4-24 11:51:01

打汉字犯罪是吗？

Parmesan2948 · 发表于 2024-4-24 11:45:25

给你涨工资了吗

我打了一辈子仗 · 发表于 2024-4-24 11:51:09

Parmesan2948 发表于 2024-4-24 11:45

给你涨工资了吗
没主动谈到这一步

omega · 发表于 2024-4-24 11:45:00

老板防备归防备，离开你这事玩不转得话，还是得用你，不离职能解决你得问题也可以不离职，比如加薪

当然你可以继续发展你的不可替代性，老板需要做的是，任何人都不能不可替代，这是职场上得矛盾，就看怎么斗争和合作了

美国总统奥巴马 · 发表于 2024-4-24 11:51:32

离职最好别犹犹豫豫

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